王远洋法律工作者律师 VIP2019-08-02 16:03

你好！可以申请工伤认定，然后评定等级。

 杨冬梅律师 VIP2019-08-02 16:26

可以委托律师分析，计算。

先做伤残鉴定吧

具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等

你好，建议先做一个工伤鉴定，工伤的赔偿方面比较复杂，具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。所以没有一个固定的计算标准，你可以直接与我电话联系，描述详细情况后，我再来帮你做一个详细的计算，另外工地那边的态度如何呢？具体情况直接打我电话吧

您好,有劳动合同吗？可以向劳动局工伤认定科做认定。如果没有劳动合同，建议您先申请劳动仲裁，确认你们之间存在劳动关系。可以主张的费用大致有医疗费，营养费、护理费、伤残补助金、以及被扶养人的生活费伤残所用的器具费。由于涉及的具体的情况，费用数额计算也比较专业，在此难以详述，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。建议您委托律师维权。

你好，先要做司法鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿金额。

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.
   工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

您好，签订劳动合同了吗？对方态度是怎样的？

可以申请工伤认定，然后评定等级。

可以进行计算，

你好，可以申请工伤

工伤的问题先申请工伤认定。