我和公司签的聘用合同,还没有到期,甲方违约了,合同注明的违约
是有效的,您可以要求对方支付劳动报酬,并支付相关的赔偿
要根据合同约定处理。
委托律师分析合同。
如被侵权,建议直接诉讼处理。
这种情况可以通过起诉的方式维权。