李俊律师 VIP2013-03-01 21:24

你好！现对你的问题解答如下：
   1、你的朋友必须学会独立，如果在父亲工厂工作，父亲不给工资，最好要求父亲给工资。抛开父子关系不说，既然付出劳动，就有权利获得劳动报酬。
   法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
   2、如果父母不给你朋友结婚要准备的彩礼、房屋等资金或物，你朋友也没有权利通过法律手段要求其二人给付，因为你朋友已经成年，父母没有必须为其出彩礼，准备房子的义务。
   法律依据：《婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
   3、关于你朋友父母的遗产。
    如果你朋友的父母立遗嘱将来他们的财产归你朋友固然好，如果没有立遗嘱，则你朋友作为第一顺序继承人，将来可以法定继承他们的遗产。
   法律依据：《继承法》第十条 遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。
    《继承法》 第五条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
    建议；父母的事，作儿女的心有于而力不足，最重要是管好自己的事，为自己的将来作打算。
   以上是我的解答，供参考。

 黄文坚律师 VIP2013-03-01 21:36

您好，“请问，该朋友的父母需要承担哪些法律责任！”，用工就要支付劳动报酬的义务，这是必需的；
     “目前该朋友并未成家，也无存款，”虽然你已经成年了，家庭成员之间有相互扶持的义务，作为父母的应当能帮就帮一把。 
     祝您开心！

 朱学田律师 VIP2013-03-03 07:57

民事责任

 周振文团队律师 VIP2013-03-05 01:22

一、和上面的律师一样有一个基本意见，成年人的父母对子女没有继续抚养的义务。但是值得提醒的是，父母对于自己的亲生儿子，到底为什么会“一毛不拔”。这值得深思。

二、父母对儿子“吝啬”的可能性分析。

1、父母外债很多，即便卖掉两个厂也难以偿还所有的债务；这个时候做子女的不应该想着怎么要求父母给与，而是怎么帮父母分忧；

2、父母有意考验该儿子，看看该儿子的经营管理水平以及对待金钱的看重度；

3、父母为各自的外遇着想，而都不顾自己亲生儿子；

三、建议。

如果是上面第1种情况，那我想父母还是会想办法为子女的以后做打算的，不要过分担心；
如果是第2种情况，那儿子就应该经得起考验；
如果是第3种情况，建议该儿子尽快找女朋友，结婚生子，在这种人身大事面前，父母不可能不主动帮助经济能力欠佳的儿子。
而过不是以上三种情况，那父母的财产总会留给子女，不要担心。认真找准原因把。

如果孩子已经成年，父母没有抚养义务。

可以要求工作期间的工资。或者是要求分割家庭财产。

已经成年的，父母无赡养你朋友的义务

父母对子女的抚养义务法律规定只到18周岁，如果子女没有工作能力且没有任何生活来源的，父母有义务适当支付，但你朋友已经成年，且自己有工作能力的，法律规定父母就没有支付义务的。但你朋友在其父亲的单位上班，可以要求支付工作，根据劳动合同法维权即可。 我的补充： 2013-03-01 18:50

1，关于你朋友父母的抚养义务。
《婚姻法》第21条：“父母对子女有抚养教育的义务；……父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”
在一般情况下，父母对子女的抚养至18周岁为止。
根据《婚姻法解释（一）》第20条规定，对于不能独立生活的成年子女，有下列情形之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）尚在校接受高中以及高中以下学历教育的成年子女；
（2）丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
可见，父母抚养子女的期限，自子女出生时起，至子女能够独立生活时为止。
既然你朋友已经成年，且已经工作有劳动能力，所以其父母是肯定没有抚养义务的，你朋友无法再向父母主张抚养费了。

2，关于你朋友工资的问题。
你朋友虽然在父亲工场工作，但也应当认定为劳动关系，你朋友可以要求父亲的单位与其签订劳动合同、缴纳保险和发放工资，否则其父亲单位违法。
（1）关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准， 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你朋友可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
（2），关于签订劳动合同的问题。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你朋友可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
（3），关于缴纳保险的问题。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你朋友可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你朋友只能到劳动监察大队举报。

单位有违法行为的情况下，你朋友可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你朋友办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。

孩子已经成年，父母已经没有抚养义务

孩子承诺了，父母在没有法律责任了。

已成年,自己独立,父母的婚姻与他无关,父母的财产亦与他无关,父亲欠工资,可依法主张权利

父母至少在抚养这个问题上不需要怎么处理
至于报酬可以要求

第一、从您的介绍来看，孩子已经成年，故父母对孩子已无抚养义务；
第二、对于孩子在父亲厂里上班的时间，孩子可以向父亲主张工资，但是，依据我国劳动合同法，主张工资是由时效的，司法机关最多只会支持近一年的工资。
第三、毕竟是父母与子女，还是没有必要过于激化，找机会多沟通沟通；
最后，也不要把希望都寄托在父母身上，自己努力争取走出困境，毕竟，人的一生，终究还得靠自己

工资可以要求支付，父母对具备独立生活能力的成年子女，其他无强制性法律义务

你好，就目前而言，该朋友的的父亲只有承担支付劳动报酬的法律义务。

不需要承担责任，保持家庭和睦

可以要求单位支付劳动报酬，但是最好还是先协商。

没有责任，只有父亲应当支付工资。

可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

1，若已成年，不用承担责任。

法律责任不好说，该考虑离婚这个问题了

因你朋友已成年，父母已无法定抚养义务。另可要求父亲支付劳动报酬。

该朋友已经是成年人了。法律上称呼为完全民事行为能力人。父母不需要承担法律责任。

你父亲的行为违反劳动合同法的规定，对于员工必须签订劳动合同，支付工资，缴纳保险。
其余的抚养义务因为你成年了，就没有了

你好：有他们自己解决

孩子已经成年的情况下，父母没有抚养的义务

你朋友已经成年，家长不再需要履行抚养的义务，至于他本人的工资可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁

父母不承担任何责任，但你朋友的父亲要支付工资

你好，孩子已成年，父母没有抚养义务

可以要求工作期间的工资。父母在抚养这个问题上不需要怎么处理

父母没有抚养义务。