曹乐维律师 VIP2019-07-30 10:55

你好，你可以联系我，我来帮助你

 郭庆梓律师 VIP2019-07-30 11:53

您好，这需要看您的工伤的等级来确定。您可以先做一个工伤鉴定，按照鉴定之后的标准来确定。

你好，一般情况下公司要承担医疗费，误工费等费用，请问你的工伤鉴定等级如何？希望能对你有所帮助

你好，最好进行工伤鉴定，先和公司协商，看公司那边的态度是什么，肯定是需要公司赔偿的

你好！请问你有做工伤鉴定吗？可以先找公司协商一下赔偿事宜，工伤鉴定之后可以按照工伤赔偿标准来的。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

你好，建议先进行治疗，然后进行工伤的认定，进行工伤鉴定，判断伤残等级。看看公司的赔偿态度如何，建议您走法院起诉的道路。如有疑问欢迎来电免费咨询，很乐意帮助您。

您好，申请工伤鉴定了吗？没有的话，建议您或者家属申请工伤鉴定。如果您在工作时没有重大过失，一般是由公司来全额赔偿的。工伤赔偿的范围包括医药费，护理费，停工留薪等。如果严重造成伤残的，可能还会有一次性伤残补助金。公司有给您买社保吗？如果有，医疗费可以保险报销。公司如果没有买社保的，您可以要求公司补缴社保。具体的您可以电话微信咨询，我会尽我所能帮助您

你好，可以起诉

您好，请问做工伤鉴定了吗？一般情况下工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，赔偿事宜是要根据具体情况来定的，没有具体规定。属于工伤，应该由单位承担相关费用。可以主张的费用大致有医疗费，营养费、护理费等等。现在已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？请问您有在医生的指导下去做相关鉴定吗，可以考虑司法鉴定再确定赔偿数额的，鉴定机构不接受个人委托，可以委托律师代您提起鉴定申请的。做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。

可以先申请工伤认定的

你好，可以申请工伤认定。

申请工伤认定

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助