年遇春律师 VIP2019-07-28 18:27

有必要向劳动投诉。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

建议及时申请工伤认定。 我的补充： 2019-07-29 06:23

属于劳务关系的，建议收据证据及时向法院起诉维权。