在一家个人独资企业上班没有签劳动合同但是签了保密协议保

合同纠纷

在一家个人独资企业上班没有签劳动合同但是签了保密协议保在一家个人独资企业上班没有签劳动合同但是签了保密协议保密协议有一项是离职需提前20天告知否则扣除当月30%工资。我想问一下没签劳动合同的情况下离职需要按照保密合同上提前20天告知还是提前三天书面告知就可以了？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2019-07-28 10:42

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-07-28 13:21

可以按照协议来履行的

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王高强律师 VIP2019-07-29 10:04

可以申请劳动仲裁主张双倍工资的

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陈晓云律师2019-07-28 11:09

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿的

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冯倩雯律师2019-07-28 15:39

一般按照协议内容处理。

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110网律师2019-07-29 09:10

具体的你可以来电沟通。

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刘金鑫律师2019-07-30 19:10

试用期提前三天，正常提前一个月

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