对于员工试用期合同,可以随时终止合同的
有必要申请仲裁。
您好,可以申请劳动仲裁
您好,建议申请劳动仲裁
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
如劳动者在试用期间被 证明不符合录用条件的,用人单位可以 解除劳动合同;如单位涉嫌 非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁的。
你好,一般需要人社局投诉解决。
可以申请 劳动仲裁