依据   中华人民共和国劳动合同法 47条的规定 给予补偿金。

按照劳动合同法规定予以计算。

你好：干一年补偿一个月的工资

工作一年补偿一个月的工资

单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金，工作一年补偿一个月的工资

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

如果是协商解除是工作几年补偿几个月，如果是违法解聘就是补偿金的二倍，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

合同期限未满用人单位单方辞退员工，员工同意的需要支付经济补偿金，按照满一年支付一个月的工资进行补偿。员工不同意单位违法解除的需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。