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由于公司要撤掉项目，所以没有岗位安排的员工要被遣散，公司对这些员工有赔偿
由于公司要撤掉项目，所以没有岗位安排的员工要被遣散，公司对这些员工有赔偿 由于公司要撤掉项目，所以没有岗位安排的员工要被遣散，公司对这些员工有赔偿，但是只按“N”来赔，前提是公司要遣散员工这个决定并没有提前三十天书面通知到员工，甚至口头通知都没有！按照劳动法，没有提前三十天书面通知的赔偿不是应该按“N+1”算的吗？求解答，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：LS_函（广东－广州）
提问时间：2019-07-25 09:39
提问人：LS_函（广东－广州）
提问时间：2019-07-25 09:39
已有5位律师回答了该问题
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可以按照过错来承担赔偿的
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发生劳动纠纷 ，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，需要人社局投诉解决
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你好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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