合同纠纷
因在某公司2017年10月入职的未签订劳动合同 公司期间未加工资。2019年5
因在某公司2017年10月入职的未签订劳动合同 公司期间未加工资。2019年5 因在某公司2017年10月入职的未签订劳动合同 公司期间未加工资。2019年5.30日正常办理离职手续 ，在2019.4月份因公司检查为我们购买保险 在5.30日离职以后未为我停保 但同时扣除我5月份工资 请问我应该怎么做
问题状态：已过期
提问人：局外人（云南－昆明）
提问时间：2019-07-24 15:41
提问人：局外人（云南－昆明）
提问时间：2019-07-24 15:41
已有2位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资等
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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