可以要求

可以。

如你提供证据，则是可以要求工资发放绩效工资。

你好！首先，公司暂扣20%的工资的行为不合法，其次，即使你接受公司暂扣20%工资的行为，辞职后也可以要回被扣除的绩效工资。

要看公司规定

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

提供证据，则是可以要求工资发放绩效工资。

申请劳动仲裁维权。

可以，公司扣发本来就是不应当的。

应当支付。

你好，如果这笔绩效工资是从你离职前的每月工资中扣除的，那么在你离职时，你应当是可以要回的。
因为这属于你的合法劳动报酬。