蒙彦军律师 VIP2019-07-23 11:10

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 年遇春律师 VIP2019-07-23 11:16

有必要按工伤要求赔偿。

应该要求老板赔付全部费用，算工伤。

属于工伤， 可以争取认定工伤， 争取享受工伤待遇。果协商无法解决，向当地劳动监察大队投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

你好，是可以请求认定工伤的，并请求支付赔偿的。

你好，可以先做上伤残鉴定，要求老板进行赔偿。具体事宜可来电详谈

如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。

协商不成起诉索赔

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

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