几乎每个企业合同里都有这种条款，很正常。
到时候发生问题了还是需要看具体情况而定。

岗位变动一般来说是公司的管理需要，但工资待遇要协商一致，不得单方面变更。

工作岗位、工资等变更应当双方协商一致。

企业有一定的经营自主权和管理权，但是是相对的。条款可以写，具体事情还要具体分析。