还是要承担责任的，但是邓某也存在一定的过错，因此应当减轻老板的责任。。。

一般没有责任。

个人劳务之间，按过错承担责任，老板无过错则无责任。

有责任,可要求赔偿.

邓某自负责任

根据具体的事实分清责任，

那就得看是雇佣关系还是劳务关系。