在电脑维修理做学徒工，学徒试用期为三个月，学徒工待遇包吃包住每个月1000元 在电脑维修理做学徒工，学徒试用期为三个月，学徒工待遇包吃包住每个月1000元，作为学徒工需要押押金1000元，做为彼此的作用。押金1000元从第一，二个月在待遇中扣除500元，如果学徒没学满期限没有工资，押金也不退还。这份合同是否具有法律效果？现在辞职不干，老板也不给工资就要走人，这样能否要回工资回来