合同纠纷
暑假工在所做工作单位里没有任何保障和合同辞职需要提前三天才可
暑假工在所做工作单位里没有任何保障和合同辞职需要提前三天才可 暑假工在所做工作单位里没有任何保障和合同辞职需要提前三天才可以离开不做吗?
问题状态：已过期
提问人：星空（浙江－温州）
提问时间：2019-07-20 20:51
提问人：星空（浙江－温州）
提问时间：2019-07-20 20:51
已有4位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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需要提前三天。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不需要。
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