厂里不想给员工交社保，新招二十多个小时工来替代合同工，让合同工转劳动公司的小时工 厂里不想给员工交社保，新招二十多个小时工来替代合同工，让合同工转劳动公司的小时工，如果转小时工还是原来的上班时间，每天九小时另外有加班，每月休一天，不转小时工就让上五休二每天八小时，小时工每天十一小时，每月休一天，目的是让合同工拿不到相应的工资自己辞职走人，厂里这样做法对合同工合法吗