八月五号辞职到期（辞职期30天）现在因为个人一点小过错克扣百分之二十工资，也没有有薪假

劳动纠纷

八月五号辞职到期（辞职期30天）现在因为个人一点小过错克扣百分之二十工资，也没有有薪假八月五号辞职到期（辞职期30天）现在因为个人一点小过错克扣百分之二十工资，也没有有薪假。我是否可以此为由申请仲裁拿到工龄赔偿金

问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2019-07-19 19:20

已有5位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2019-07-19 19:25

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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陈铠楷律师2019-07-19 19:27

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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姚志斗律师2019-07-19 20:58

如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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冯倩雯律师2019-07-19 22:45

可以向法院提起诉讼维权。

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李晓玲律师2019-07-20 11:19

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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