曹乐维律师 VIP2019-07-17 16:55

您好！用人单位是不能拖欠劳动者工资的，建议您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时您也可以请律师介入维权，如果您有进一步的咨询需要，欢迎您来电咨询。

 郭庆梓律师 VIP2019-07-17 16:58

您好，您可以向劳动部门申请劳动仲裁，或者请律师介入来维护您的合法权益。

你好，您可以联系我，告知我详细的情况，没有劳动合同是可以通过其他方式来进行认定存在事实上的劳动关系的，我的手机和微信同号，我等您

您好，如果没有签订劳动合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的。如果单位不签劳动合同，要从第二个月开始计算两倍工资，工作满一年还不签合同，您愿意的话应当签订无固定期限合同。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好！您可以去申请劳动仲裁。