签了一家公司三年，试用期三个月。过了年要求延长试用期，我该怎么办？ 来上海之后签的第一家公司，对市场行情不是很了解。后面知道了同等岗位比我工资要高1200左右。但是我工作一直很努力，刚开始时工作量很大，天天加班，没有加班工资，但是所有工作任务我都努力完成了。由于住的比较远，有时候会迟到。

我没投他们家简历，是他们人事找我来面试的，岗位是业务助理，所谓助理，应该就是做辅助工作的对吧。但是老板要求我辅助事务只准花20%的时间（其实工作量已经很大了，外贸、办签证、做合同对账、接待等等，已经非常耗时间了），剩下的80%必须拿业务，还规定了业务指标。达不到要考核。

今年来，本来应该转正了的。老板以之前三个月有迟到现象，说要延长试用期三个月，那么就是三年的合同，总试用期就是六个月，我跟他提增加点工资，他回绝了。

现在我又物色到了一份待遇不错的工作，想辞职：
1、是否是按照试用期的标准提前3天书面通知即可？
2、他如果通过各种理由克扣我2月份的工资，比如培训费，我该怎么办？
3、对于他这种单方面延长试用期，并胁迫我签署的行为（他知道我刚过年来，无依无靠，住处都没有着落，提出要么延期，要么我立刻走人），是否需要跟我道歉？