劳动纠纷
公司出钱考取的设备上岗证，现在离职时公司强制要求不能带走，该
公司出钱考取的设备上岗证，现在离职时公司强制要求不能带走，该 公司出钱考取的设备上岗证，现在离职时公司强制要求不能带走，该怎么办？
考取证件的时候并没有签订服务期限和其它协议，而且当时是在试用期，现在离职公司却强制要求不能带走，即使自己愿意出培训费用，自己应该怎么办？
考取证件的时候并没有签订服务期限和其它协议，而且当时是在试用期，现在离职公司却强制要求不能带走，即使自己愿意出培训费用，自己应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：时间之河（四川－内江）
提问时间：2019-07-13 01:02
提问人：时间之河（四川－内江）
提问时间：2019-07-13 01:02
已有3位律师回答了该问题
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你可向当地劳动局投诉维权。
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不合法，可以申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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