您好，我和单位签署了劳动合同还有培训合同，现在刚上两天班，属于实习期

合同纠纷

您好，我和单位签署了劳动合同还有培训合同，现在刚上两天班，属于实习期您好，我和单位签署了劳动合同还有培训合同，现在刚上两天班，属于实习期，想离职，可是人力说要离职必须赔偿培训费，培训是员工传授，在公司内部，我要离职他说必须赔偿才可以，那我现在直接走行不行

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-07-12 11:54

已有12位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-07-12 11:57

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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刘哲律师 VIP2019-07-12 11:59

申请劳动仲裁维权。

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李保忠律师 VIP2019-07-12 12:09

向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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赵江涛律师2019-07-12 11:56

可以，

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顾倩团队律师2019-07-12 11:58

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需支付违约金

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申维丰律师2019-07-12 12:00

您好，

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110网律师2019-07-12 12:27

你好，培训是否有专门培训费用，若无，不需要赔偿

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徐卫东律师2019-07-12 12:39

你好，如果无法协商，可以人社局投诉的

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俊理律师事务所律师2019-07-12 13:36

申请劳动仲裁维权

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苏荣杰律师2019-07-12 14:21

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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宋超律师2019-07-12 14:33

如果无法协商，需要申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-07-12 14:47

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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