与前公司债务问题
如是专项培训,而不是一般性的职前培训,不需要赔偿。如果合同里明确约定,仔细看合同才能判断。
要看劳动合同,规章制度等材料。
看劳动合同规章制度等是如何约定的?
公司内部培训费用,一般不必支付。
你好,你的问题是这样子的:
1.
要看劳动合同,规章制度等材料。
2.
如有需要,可以直接来电或来所咨询。
如果不存在债务,可以不用理会,收到对方维权的法律文书后,可来电与律师联系,记住手机号码,已备所需。
协商不成,让对方起诉解决
如是内部培训,公司要求没有法律依据。