尊敬的律师叔叔您好，我是广东一名玩具厂员工，工作有几个月了，最近老板换了新产品，进了一台机器 尊敬的律师叔叔您好，我是广东一名玩具厂员工，工作有几个月了，最近老板换了新产品，进了一台机器。新产品没投产之前跟我们承诺工资是集体计件制，然而最后他没有按约定的计算工资，而是按时长计酬，工作强度比之前的岗位增加了近一倍，身体实在吃不消。工厂老板贴了一张纸说辞职必须提前一个月，否则只能结算一半的工资，现在我继续做身体受不了，不继续做我怕对方会把我当旷工处理，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？厂是小型私人加工厂，没有劳动合同的。而且工厂注册的是淘宝网店，实际做的是玩具代加工。