年遇春律师 VIP2019-07-09 11:33

可以向劳动部门投诉或申请仲裁维权。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

向劳动局投诉。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，建议您先与老板沟通，如果确实存在拖欠工资的情况，可以量当地劳动监察大队投诉。另外，公司不与员工签订劳动合同，可以主张从第二个月开始不超过11个月的双倍工资，希望能帮到您。

你好，用人单位不得以任何原因拖欠劳动者工资，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要相关的法律帮助，可以和我联系详谈。

您好，你可以先跟老板协商决定，协商不成可以向劳动监察部门举报的。你们现在是有多少人没有拿到工资？涉案金额大概是多少？你可以联系我详谈，竭诚为您服务！

您好，您可以和老板进行协商，如果无法达成协商一致，您可以向劳动局进行举报和投诉，建议您保存好相关工作证据，希望能对您有所帮助

您好，请问之前有签订过劳动合同吗？根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。