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在公司上班，因久坐和高强度工作内容导致目前颈椎严重，短期内无法继续从事这项工作，打算辞职治病
在公司上班，因久坐和高强度工作内容导致目前颈椎严重，短期内无法继续从事这项工作，打算辞职治病 在公司上班，因久坐和高强度工作内容导致目前颈椎严重，短期内无法继续从事这项工作，打算辞职治病。而在入职培训时，曾被要求签两年协议，如果不到期就辞职了要罚违约金一万多，如果不签，则不能参加培训也不能入职。这份协议我们当场签字后就收走了，说是去统一盖章，事后至今也没有返给我们留存一份。现在还未满协议两年就要因身体不适岗辞职了。请问，这种情况辞职了需要缴纳违约金吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2019-07-08 19:40
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2019-07-08 19:40
已有8位律师回答了该问题
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你好！不需要交违约金。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以不缴纳
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有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
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您好，这种情况您可以向劳动监察部门投诉的。
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你好不需要缴纳违约金的
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可以提前一个月通知单位离职，不需要交违约金
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你好，不需要缴纳违约金，但是你需要提供相关的证据证明辞职的原因。有关您的问题建议您来电咨询，我们需要详细的了解一下事情的经过，方便为您提供更加有效的法律服务。
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