我是2019年3月6日到某混凝土公司上班，当时谈的工资试用一个月4000 我是2019年3月6日到某混凝土公司上班，当时谈的工资试用一个月4000，试用期后5000，后来因为单位一直给我按4000的工资发放跟单位领导闹的不好，单位2019年5月16日辞退我了，单位一直没给我缴纳保险，一直没跟我签订劳动合同。其中在4月份我工作时有点小失误，导致两车不合格的混凝土发往工地，单位总共实际损失2000，扣了我2000，在别的单位发生这样的事情也就是扣个100-200的，跟领导闹的不好，也是有这个原因
然后我上班时间是上24休息24，单位没有不定时工作制度资格，也不给计算加班费，我工作期间还有五一假期，我都没休息。同事工资是28天满勤5000元我该通过什么途径争取哪些利益？