您好，我的情况如下，我今年5/7来这个公司第一天上班，然后我6/5申请离职 您好，我的情况如下，我今年5/7来这个公司第一天上班，然后我6/5申请离职，今天和经理谈话，要求我招到新人才能走，但是我的前一个人是辞职申请了半年我才来的，所以她等了半年，我不想等半年那么久甚至可能更久，面试时候谈的三个月后交五险，七月结束试用期就结束了，因为申请辞职所以不给交五险，但我要求在等待新人期间把本来交五险的一千算到工资里，经理拒绝，说要我实在不想干就最后这两个月，六月七月工资按照青岛基本工资1900给我，不然就试用期工资等着新人来

请问我这种情况，要么试用期工资4000（并不是4000，是基本工资1900加上评估满勤什么的，申请离职就没有评估300了）一直等到新人来
要么最后这两个月工资1900，眼前困局求教何解？