本人在工作期间受伤,现在医药费老板不管,手筋断了,急等费用
可以按照工伤来处理的
建议先申请工伤认定 让社保基金垫付部分
自己先垫付,之后仲裁
申请工伤认定。
可以协商,协商不成可以申请工伤认定
您好,有签订劳动合同吗?属于工伤的话是可以要求公司赔偿的。
你好,可以起诉要求赔付医药费
工伤认定、伤残鉴定,确定工伤待遇
自己先垫付把病治疗好,把相关票据保存好,再通过法律手段要求赔偿。
您好,这算工伤,建议先申请工伤认定,让社保基金垫付部分,事后再仲裁,起诉要求公司赔偿。