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签订三方协议时，只有口头实习时间，三方协议上没有书面表达，口头约定实习期满了
签订三方协议时，只有口头实习时间，三方协议上没有书面表达，口头约定实习期满了 签订三方协议时，只有口头实习时间，三方协议上没有书面表达，口头约定实习期满了，去办离职时，单位人事部门说没有任何手续，但是不给我开解约函，如果开解约函就要我们支付违约金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-07-03 21:42
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-07-03 21:42
已有3位律师回答了该问题
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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