参公事业单位职工，办理了停薪留职手续。到期后单位因国家政策不同意续办停薪留职手续，也未安排职工回岗 参公事业单位职工，办理了停薪留职手续。到期后单位因国家政策不同意续办停薪留职手续，也未安排职工回岗。但停薪留职合同书第后一条。职工不续办停薪留职手续，也不回岗上班，按自动离职除民。现职工想问，法律上处理所谓自动离职的程序，是不是先要批评教育员工，并有证据证明有这一过程。然后发书面通知要求员工回来上班，如果员工不回，按旷工处理，并要给员工签收，员工不能联系上，要同居亲属签收，都不签可发信函告之。最后才是登报公告的程序。要不程序不合法，视为无效。这是根据那条法律条款呀。