没有签订劳动合同,在做工时受伤属于工伤吗
仍属于工伤,但应先证明劳动关系。
这也属于工伤的,可以委托律师先和用工单位谈谈,如果对方还是不理不睬,可以考虑申请仲裁
已实际用工,属于工伤,但应该证明劳动关系。
不管是不是工伤都可以找单位赔偿。
提起工伤认定,医疗后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈