王远洋法律工作者律师 VIP2019-07-02 10:39

你好！应由单位承担。

你好，是哪些部分呢？这是要分情况的，有的是要单位报销的。有需要欢迎来电，了解详情后我将维护您的合法权益。

您好，如果用人单位已经为您购买了社保，就已经尽到了义务。工商保险不能报销的部分请求单位承担无法律依据。方便的话来电咨询，方便沟通和为您解答，希望能帮到您。

你好，公司报销

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

你好，是单位报销。

须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理

你好，这个需要分情况而定，如果用人单位已经为您购买了社保，就已经尽到了义务。工商保险不能报销的部分请求单位承担无法律依据。关于你的问题，我还需要进一步的详细了解，方便可以来电咨询，我们定会尽力维护你的权益。

你好，可以要求公司赔偿。

建议您搜集证据材料起诉维权。

工伤的问题先申请工伤认定。