年遇春律师 VIP2019-07-01 20:08

雇主需要承担责任。

 毕丽荣律师 VIP2019-07-01 20:14

可以按照主管部门的规定来处理的

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

律师不作责任划分

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。