关于女职工长期请假生育金的支付 我公司有一女员工，怀孕后即请了长假，休满4个月产假后却到公司办理辞职手续，前后共休了一年假，期间公司照样帮其缴纳社保，但是工资是停发的， 现社保补贴的生育金已退到公司账上，该员工提出要来领取，1、请问公司可以拒付吗？ 另外，2、过产假期的请假，公司仍帮其缴纳了社保，如果要算生育金，能不能把请病假期公司交纳的社保扣除？3、该员工是业务员，在请假前工作失职，给公司造成的损失能否在生育金中扣除？