合同纠纷
私人企业，后厨里工作，没有签劳动合同，一个月有4天休息，我从4月2号来到现在没有休息过一天
私人企业，后厨里工作，没有签劳动合同，一个月有4天休息，我从4月2号来到现在没有休息过一天 私人企业，后厨里工作，没有签劳动合同，一个月有4天休息，我从4月2号来到现在没有休息过一天，然后于6月28号交辞职信，他说4、5、6休息天补工资给我，然后说：辞职后没有休息天，就是要求我7月1号到28号都得上班，没有休息天，这合理嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-06-30 14:44
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-06-30 14:44
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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不合理的
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