在长假期间，公司承担的社保部分是否应该由公司承担 我从事的行业，在下半年都是淡季，我跟领导说需要请长假考试，领导批准了，但是社保和公积金他只是暂时帮我交着，个人承担部分我得自己承担，他提出限制条件：如果我在十月考完试后离职，需要让我把公司承担的部分返还给他；如果我能干到明年六月结束，就不让我返还公司承担的部分。我在放长假期间又没离职，我认为公司承担的部分不应该由我返还给他。
    请问在长假期间，公司承担的社保部分是否应该由公司承担？如果我十月考完离职，让我返还公司部分是否合理？劳动法对此有何解释？