劳动纠纷
我是做数控车床的。工厂已戴手套工作为理由，让我自动离职，让我到财务那里办退工手续
我是做数控车床的。工厂已戴手套工作为理由，让我自动离职，让我到财务那里办退工手续 我是做数控车床的。工厂已戴手套工作为理由，让我自动离职，让我到财务那里办退工手续。但是公司从未有过书面规定，不让带手套，也从未与我签订不让戴手套工作的协议。我做了四五年，一直戴手套工作，请问工厂这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-28 11:56
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-28 11:56
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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拒绝公司要求，只要公司不出具书面解除通知 就继续去上班
追问：现在是公司以书面通知我，自动解除劳动合同，并到财务办理退工手续。还要继续上班吗？回答：有书面通知，你可以去申请劳动仲裁维权追问：好的，谢谢。追问：现在公司书面通知我自行离职还用上班吗？回答：有解除通知了 可直接去仲裁 -
不合法。
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涉及违法解除的话，可索赔，自离是没有补偿的，在公司明确要求解除劳动合同前，按时上下班
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不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司做法违法，拿到公司辞退你的证明，然后申请劳动仲裁维权。
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