吴丁亚律师 VIP2019-06-27 13:58

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

这要看具体情况了

您好，一般工伤是指：在工作时间和 工作场所内，因工作原因受到 事故伤害的；工作时间前后 在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作   时间和工作场所内，因履行 工作职   责受 到暴力等意 外伤害的。详情建议电询

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

可以申请工伤认定

可以申请 工伤认定