王海波律师 VIP2019-06-27 08:50

急辞工的话，也应当给你发放工资

 年遇春律师 VIP2019-06-27 09:18

你可向劳动局投诉维权。

 王林律师 VIP2019-06-27 09:21

急辞工的话，也应当给你发放工资

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

是可以的。

你好，可以提前三天告知用人单位的。

你好，需要提前通知公司

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以和单位进行协商，协商不成您可以去劳动保障部门投诉和举报，或者申请仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁