合同纠纷
入职后培训四天通过签合同，签合同后工作了一周发现和自己找的工作类型不符
入职后培训四天通过签合同，签合同后工作了一周发现和自己找的工作类型不符 入职后培训四天通过签合同，签合同后工作了一周发现和自己找的工作类型不符，面试时招聘人员没有告知工作具体方式所以想离职，请问根据劳动法提前三天提离职应该支付工资吗？
问题状态：已过期
提问人：悦jessica（山东－济南）
提问时间：2019-06-27 07:59
提问人：悦jessica（山东－济南）
提问时间：2019-06-27 07:59
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这是可按照合同的约定来履行的
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