经济仲裁
委托管理合同是否等同劳动合同
委托管理合同是否等同劳动合同 与单位签订了酒店委托管理合同（合同中有约定工资及工资发放时间，休假方式（公休日，法定假日），），没有再签订劳动合同，现在单位要解除合同，能否以未签劳动为由，要求未签劳动合同期间的二倍工资赔偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：水墨瓷（湖北）
提问时间：2013-02-23 21:33
提问人：水墨瓷（湖北）
提问时间：2013-02-23 21:33
已有4位律师回答了该问题
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这份委托管理合同的名字实质上是劳动合同。
可以。 -
合同内容已经属于劳动合同范围 已经签订了劳动合同
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为经济合同，当面咨询
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