工资单、工牌等等，甚至与厂方就工资协商录音等等，可以证明实际存在劳动关系的证据

你得提供能够证明你与该公司存在劳动关系的证据，如：工牌、工卡、工资条、证人证言等（其中之一就可）。没签定劳动合同，可以要求支付双倍工资。

需要实际上你在哪儿工作三年的证据！

收集、保存你与用人单位存在劳动关系的证据，比如工卡、厂牌、工资条之类。
建议委托律师申请劳动仲裁。
因未满社保，你可以要求解除劳动合同，请求三个月工资的经济补偿。
因未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。

你需要证明跟公司的劳动关系，具体电话咨询。

楼上的律师已经为你做了比较详细的解答，
我这里只想说，
毕竟你不是专业的法律人士，
单凭简单的咨询，
你只能了解一个大概。
能得到赔偿的数额有多少，
该怎样与公司协商，
该怎样提起劳动仲裁等等，
你并不确定。
本律师建议你，
如果你真想离开这个公司，要求其赔偿你的损失，
你可以考虑，如果没有律师介入，你可能得到多少？
委托律师介入，你又可能得到多少？
而律师费只是这两者之间差额的一部分。
请你考虑！

可以要求支付双倍工资的（咨询QQ403274213广州）

还有很多的材料可以作为证据，证人证言也是可以的