劳动纠纷
尊敬的律师你好，本人在单位上班十年的临时工，在劳动纠纷中，所
尊敬的律师你好，本人在单位上班十年的临时工，在劳动纠纷中，所 尊敬的律师你好，本人在单位上班十年的临时工，在劳动纠纷中，所申请的事项为未签无固定期限合同的二倍工资补偿，所用的依据是《劳动合同法》第十四条第三款，为了使理由更充分，在庭审陈述时，请问可以更解成依据《劳动合同法》第十四条第一款规定吗。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：美好（广东－广州）
提问时间：2019-06-25 13:01
提问人：美好（广东－广州）
提问时间：2019-06-25 13:01
已有5位律师回答了该问题
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依据《劳动合同法》
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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十年了，过时效了
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劳动纠纷建议委托律师，可以更好的达到目的。由于超过劳动诉讼时效（）只有一年），双倍工资很难得到法律支持。如需要法律帮助可携带相关材料来律所详谈，我们再给出具体解决方案，加我微信详细咨询。
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依据《劳动合同法》
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