劳动纠纷
请问小兵制衣厂去年没有与我签定劳动合同，今年突然把我辞掉是否合法？
请问小兵制衣厂去年没有与我签定劳动合同，今年突然把我辞掉是否合法？ 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！请问小兵制衣厂去年没有与我签订劳动合同，今年突然把我辞掉是否合法？是否有权向用人单位提出补尝一个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：127219……（江苏－泰州）
提问时间：2013-02-23 13:26
提问人：127219……（江苏－泰州）
提问时间：2013-02-23 13:26
已有2位律师回答了该问题
-
11个月双倍工资、赔偿金等
-
您好。可以主张11个月的双倍工资，以及一年一个月的经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说 5个回复
- 公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？ 2个回复
- 提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法 4个回复
- 提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法？ 1个回复
- 我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿， 7个回复
- 没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法 1个回复
- 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一 5个回复
- 没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己的利益？ 2个回复
