合同纠纷
工作的时候签的一份长期工的合同，做了半个月后因为有事需要辞职
工作的时候签的一份长期工的合同，做了半个月后因为有事需要辞职 工作的时候签的一份长期工的合同，做了半个月后因为有事需要辞职，结果公司说要按暑假工的待遇给我算工资，请问这是否合法?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－怀化）
提问时间：2019-06-23 20:14
提问人：ask201……（湖南－怀化）
提问时间：2019-06-23 20:14
已有2位律师回答了该问题
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正式工需提前三十天申请辞职，否则有损失。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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