劳动纠纷
在公休日周六上班就一定算是加班么？
在公休日周六上班就一定算是加班么？ 我单位规定周一至周五上班，周六上半天。所有加班时间加起来不超过四十小时，每天上班也没超过八小时，周日统一歇班。现在一员工提出仲裁，要求我方给周六的加班费。我想问，周六是公休日，但是这里的公休日能与法定节假日划等号么？
问题状态：已解决
提问人：skdhub（天津）
提问时间：2013-02-22 20:01
提问人：skdhub（天津）
提问时间：2013-02-22 20:01
-
周六可以上班，但必须安排倒休，否则支付加班费
已有4位律师回答了该问题
-
不一样，不需要支付加班费。
-
休息日与法定节假日不是一个概念。
追问：那么，我在符合《劳动法》的第三十六条和第三十八条的前提下，我单位规定在周六上班合理吗？周六上班要付加班费吗？回答：每周不能超过40小时，最多44小时。这是劳动合同法规定的，超出部分是加班。 -
休息日与法定节假日不等同
咨询专业律师
相关咨询
- 周六上班算加班吗 3个回复
- 急求助！离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？ 0个回复
- 公休日加班调休正常吗？？一定要求调休，要求加班费不行，是否合 4个回复
- 节假日加班与周六上班工资能相抵吗 1个回复
- 周六上班算加班吗 2个回复
- 加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班 5个回复
- 我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小 1个回复
- 我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小 1个回复
