王远洋法律工作者律师 VIP2019-06-21 15:14

你好！可以向劳动监察局投诉。

 蒙彦军律师 VIP2019-06-21 15:25

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

你好，单位是应该给你办理五险一金的，如你现在不想辞职，可与单位再协商；如你想辞职，你可聘请律师为你申请劳动仲裁，要求补缴五险一金、经济赔偿金等。如需帮助请联系我，我会尽最大努力维护你的合法权利。

你好，可以协商解决

可以依法主张

你好，用人单位有为员工缴纳社保的义务，您签订劳动合同了吗？合同有没有社保待遇相关的说明？您可以申请劳动仲裁，要求赔偿，我还需知道更详细的信息，以便为您提供更准确地解答，方便的话您可以来电咨询，希望能够帮助到您。

您好，有无签订劳动合同？单位为何不给缴纳五险一金？用人单位给员工缴纳社保是用人单位的义务。具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析，您可以通过律师主页联系方式联系我（可以加我的微信或直接打电话免费咨询）。

您好，您劳动合同是如何约定的呢？您可以申请劳动仲裁要求支付加班费，补缴社保。您的情况还需要进一步了解才能更准确的判断，建议您来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益！

你好，公司是有你交社保的义务的，建议你这边可以仲裁要求补缴社保和赔偿经济补偿金，你有跟公司协商过补缴社保吗？具体的可来电与我详谈

可以申请劳动仲裁要求经济补偿

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，你这是什么单位啊？可以向劳动部门举报。五险一金是可以补缴的，建议来电咨询，我将维护您的合法权益。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

可以向劳动监察局投诉。