入司收取押金犯法么？ 我们公司是生产汽车零部件的，现场有很多工人，入司的时候会统一发放工作服，但是有员工工作一天就离职了。公司给发的工作装也要不回来了，这种情况下，公司是否可以在他们入司的时候先收取一些押金，然后等他工作6个月以后再把押金退给本人？这样做触犯什么法律法规么？谢谢回答