我在公司上班，开始合同签订的是派遣公司签的，后来转签到公司合同了

合同纠纷

我在公司上班，开始合同签订的是派遣公司签的，后来转签到公司合同了我在公司上班，开始合同签订的是派遣公司签的，后来转签到公司合同了，现在公司要辞退我们，如果给我们赔偿只是按照跟公司签合同的年限？还是按照在公司工作年限？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-18 13:32

已有11位律师回答了该问题

黄斌律师 VIP2019-06-18 13:38

连续上班的，可按上班年限

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孙新律师2019-06-18 13:38

您好！按照劳动合同年限。

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顾倩团队律师2019-06-18 13:43

您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。一般解除劳动合同的赔偿金是按照签订的劳动合同和实际工作年限确定的，详情建议电询。

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苏荣杰律师2019-06-18 13:59

您好，按照实际工作年限计算！

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申维丰律师2019-06-18 14:00

您好！按照劳动合同年限

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魏伟律师2019-06-18 14:30

实际工作年限

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徐卫东律师2019-06-18 14:52

你好可以申请劳动仲裁

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赵江涛律师2019-06-18 14:57

按照实际工作年限计算

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冯倩雯律师2019-06-18 17:06

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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李晓玲律师2019-06-19 10:15

建议你可以委托律师处理，维权

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闫燕律师2019-06-19 10:56

按照劳动合同年限。

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